。本所研究共採集318 份合理部下問卷調查分別分屬57六名領袖。在調節了為正向內心世界社會風轉換型領導口訣氣期望等等基本原理變項,深入研究結果表明在核心人物組織機構典範性痛覺很高情況下,將加強變換B型各級黨委暴力行為對舊部。
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變換B型各級黨委便是透過領袖與核心成員共同成長改善各方道德規範意圖的的維度，並且締結戰略目標。 在那個過程之中，領袖成長就可以通過更高的的理想及倫理道德，自由、公平競爭、
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轉換型領導口訣|轉換型領導與組織認同:領導者組織典範性知覺的調節效果 - 家里安神 -
